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规划,包括组织理论与组织设计,工作分析,人力资源管理信息系统,人力资源规划的制定和实施,人力资源成本;招聘与配置,包括招聘准备,面试的实施与技巧,心理测验及其应用,招聘实施,劳务外派与引进,员工信息的...
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